3月8日，交通工程公司在公司四樓會議室召開了2022年工作會暨“兩代會”。四川路橋黨委委員、紀委書記朱年紅，四川路橋紀檢辦公室負責人張成松蒞臨會議指導。黨總支書記、董事長、總經理繆成銀主持會議。

會上，公司黨總支書記、董事長、總經理繆成銀作了題為《推進改革強基礎創新發展謀突破團結奮進為公司三十年華誕遞交優異答卷》的工作報告?？姵摄y指出，在過去的一年里，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦建黨100周年扎實開展黨史學習教育，切實將“聚焦企業發展，促進業績增長”核心任務、“疫情防控常態化、維穩防控、安全生產”重點工作落到實處，較好地完成了各項工作任務。2021年公司營業收入、利潤目標均超額完成，全年實現營業收入13.8億元，完成路橋集團下達目標任務6.49億元的212%，人均產值986萬元；全年實現利潤8000萬元，完成路橋集團下達目標任務1867萬元的428%，人均利潤57萬元。

繆成銀強調，2022年公司將認真貫徹落實蜀道集團、路橋集團工作會精神，全力提高企業生產經管理水平，推動企業高質量發展。主要目標是：年度營業收入基本目標8億元，奮斗目標10億元；年度利潤總額基本目標0.7億元，奮斗目標0.9億元；全年新增競爭性市場項目合同訂單2億元以上；資產負債率控制在80％以內；資產總額25億元以上；安全生產“零死亡”，環境污染“零事件”，環境有效投訴事件和行政處罰、刑事處罰“零發生”；不發生職業病危害等級事故。

公司黨總支副書記、工會主席易天罡做了題為《勇擔新使命 展現新作為 引領廣大職工在公司成立三十周年之際唱響發展新樂章》的工會工作報告。易天罡指出，在路橋集團工會和公司黨總支的正確領導下，在公司行政的大力支持下，工會全力推動“三大行動”，用心打造“四有職工之家”，圍繞生產經營中心團結帶領廣大職工為推動公司“十四五”起好步、開好局做出了積極貢獻。2022年公司工會工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、二十大和省委十一屆十次全會精神，著力強化職工思想政治引領，繼續推動“三大行動”和“四有職工之家”建設，切實維護職工合法權益，引領廣大職工唱響公司發展新樂章。

四川路橋黨委委員、紀委書記朱年紅為公司相關工作做了重要指示。朱年紅書記首先對公司產值有了新突破、辦公環境條件得到新改善、公司各位職工精神面貌有了新變化、士氣有了新體振表示高度贊許，充分肯定了交通工程公司過去幾年在新的領導班子帶領取得的成績。其次，也為公司的發展提出了三點要求：一是找準定位，加快推進公司高質量發展。在蜀道集團和路橋集團產業協同大背景下，機遇與挑戰并存，交通公司首要任務是找準公司定位，在國企改革中對標蜀道集團和路橋集團生產發展目標，抓住機遇，拓展業務，勇于創新。要堅持差異化發展理念,激發公司的活力,尋找到最佳的優勢點,讓資源與生產發展凸現特色,在差異化發展中形成有特色、有效益的產業。二是建立信心，確保2022年生產目標順利完成。貫徹落實集團各項有利政策，要將奮斗目標作為基本目標來分解，制定切實可行的措施。充分調動起公司全體職工干事創業的熱情，使之擔當作為，創造價值。要健全的人才培養機制，提升職工整體素質，注重職工利益的保障。三是提高站位，發揮好黨建政治引領作用和保障作用。要加強黨風廉政建設，持之以恒的發揮黨組織領導核心作用。黨員同志要起到帶頭作用，帶頭學習、帶頭爭創佳績、帶頭弘揚正氣，為廣大職工樹立良好的榜樣，助推公司高質量發展。

會議還選舉了易天罡同志為職工董事、審議表決了《關于調整住房公積金繳存比例的議案》《關于公司企業年金方案實施細則的議案》《關于實行特殊工時工作制實施方案的議案》《關于一般管理人員競聘工作方案的議案》《關于員工假勤管理辦法（2022修訂版）的議案》。會上還與相關項目簽訂了《2022年度經營目標責任書》，對2021年各類先進集體和先進個人進行了表彰。

本次會議深入學習了蜀道集團、路橋集團工作會精神，明確了交通公司2022年的工作重點和目標，為開創公司高質量發展新局面梳理了具體的前進方向。勇于回望過去，才能展望未來！新時代、新征程，會議號召全體干部職工團結一致，奮發圖強，拿出拼勁，迎難而上，為公司三十年華誕遞交優異答卷，再創新的輝煌！